組織・経営論 / kb_892

ダブルループ学習

問題への対処方法だけでなく、その方法を選ばせている前提や目標、規則自体も問い直す学習。既存の基準の中で修正する学習と区別する。

ダブルループ学習とは

問題への対処方法だけでなく、その方法を選ばせている前提や目標、規則自体も問い直す学習。既存の基準の中で修正する学習と区別する。

日常での使い方

報告漏れが続くなら注意を増やすだけでなく、報告を不利にする評価や、複雑すぎる手順がないかを調べます。仕組みを変えた後の影響も確認します。

理解するときの注意

何でも根本から変えることを勧めるものではありません。安全や法令上の条件を守り、問題に応じて修正の深さを選びます。

出典・来歴

人物・著者
Chris Argyris
年代
1977年(参照論考)
文献
Double Loop Learning in Organizations. Harvard Business Review, September 1977.

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