手続的公正とは
結果の有利・不利とは別に、決定に至る手続きが公正であるかに注目する考え方。一貫性、偏りの抑制、意見を伝える機会などが評価に関わる。
日常での使い方
担当や評価を決める前に基準を示し、事情を説明できる機会と、誤りを訂正する方法を用意します。結果だけでなく決め方も説明します。
理解するときの注意
公平な手続きがあれば、どんな結果でも受け入れられるわけではありません。結果の偏りや、説明・接し方の問題も別に検討します。
出典・来歴
- 人物・著者
- Jason A. Colquitt
- 年代
- 2001年（参照文献）
- 文献
- On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure. (2001). Journal of Applied Psychology, 86(3), 386-400